Компания


 

Наша стратегия

Кадровый потенциал ТОО «Уранэнерго» является важнейшим стратегическим фактором, определяющим успех развития предприятия. Менеджмент человеческих ресурсов и HR-процессы ТОО «Уранэнерго» осуществляется на основании принципов, подходов и требований Корпоративного стандарта АО «НАК «Казатомпром» и группы компаний АО «Самру-Қазына», Кодекса этики и комплаенс, интегрированной системы менеджмента, Кадровой политики, внутренних документов в области мотивации и поощрения персонала ТОО «Уранэнерго».

История компании

2006 год

Создано ТОО «Уранэнерго» с целью обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения уранодобывающих предприятий АО «НАК «Казатомпром» путем строительства с последующей эксплуатацией электрических сетей и подстанций на базе современного оборудования.

О компании

ТОО «Уранэнерго» - современная энергетическая компания, осуществляющая передачу и распределение электрической энергии для уранодобывающих предприятий АО «НАК «Казатомпром» и способствующая процветанию всех своих клиентов и учредителей. В 2006 году ТОО «Уранэнерго» по заданию АО «НАК «Казатомпром» приступило к реализации проекта независимого электроснабжения существующих и строящихся уранодобывающих рудников в западной и северной части южного региона Республики Казахстан.